Q:事業主(社長)は労災加入はできないの?

A:通常、事業主(社長)や家族従業員・役員は労災保険に加入することができませんが、労働保険事務組合へ事務委託をすることによって、社長や家族従業員が労災保険に加入することができるようにます。

詳細は下記を参照ください。
 


社長も労災加入できます(特別加入・労働保険事務組合)

通常、社長は労災に加入できません 

通常、社長や家族従業員・役員は労災保険に加入することができません。 
 
しかし、労働保険事務組合へ事務委託をすることによって、
社長や家族従業員が労災保険に加入することができるようにます。 
 
格安の保険料(月480円~)で、仕事中や通勤中のケガについて手厚い補償が受けられ、
さらに労働保険に関する煩雑な事務手続きが軽減されます
(別途組合費が必要です)。 
 
   

受けられる保険給付 

 ○治療費(医療費の自己負担はゼロ
 ○仕事を休んだ場合の休業補償 (仕事ができない期間の所得補償) 
 ○障害になった場合の補償(一時金・年金) 
 ○死亡した場合の補償(一時金・年金・葬祭料)
 ○介護が必要になった場合の補償 
業務上、通勤途中ともに補償されます。 
 
 

労働保険事務組合のメリット 

労働保険事務組合に委託すると様々なメリットがあります。

 ①社長や家族従業員が労災に加入できます。 
 ②労働保険の加入手続きや、保険料の申告など、煩雑な手続きの事務処理が軽減されます。 
 ③労働保険料の分割納付が可能です。
  (通常労働保険料が40万円を超えないと分割納付できません) 
 

◆労働保険事務組合の詳細はこちらから・・・⇒y労働保険事務組合とは